20代、30代の農協（JA）職員は今辞めないと将来大変なことになる件

どうもこんにちは。元農協職員のブロガーのおぜに（@ozeni0625）です。今はWEBコンサルタントやってます。

農協（JA）に勤めている人は、1度は辞めたいって思ったことがあると思います。

農協は、「準公務員」とか「みなし公務員」と言われることもあって、なんだか安定してそうなイメージを持っている人が多いです。年功序列で役職が上がっていくし、金融とか保険を扱っていて地方銀行のようでもあります。

だから、市役所とか役場みたいな地方公務員と地方銀行が混ざったみたいで、なんとなく倒産とは無縁で一生安泰のようなイメージなんですけど、それは今までのハナシであって、これからは衰退していくだけの不安定な組織になっていきます。

1 農協（JA）のメイン顧客の農家が急激に少なくなる
2 選択肢の多い今のうちに農協から転職しよう

農協（JA）のメイン顧客の農家が急激に少なくなる

日本の農業はどんどん衰退しています。それは、若い人が農業をやらないから。

日本の農業従事者の人数は約190万人で、その大部分は60歳以上の高齢の農家です。農家の60歳以上の割合は約75%です。つまり、20年後には約142万人が引退しているのです。

20～40代の若い農家もいますが、全体の10%の約19万人しかいないです。

農協（JA）は農家のために存在する組織なので、メインの顧客は農家でなければならないんですけど、今後20年間で急激に農家は引退していって、農家の顧客がほとんどいない状態になります。

農家の人数が減って、農作地の面積は変わらないから、おそらく若い農家が大規模経営するようになると予想していますが、インターネットが発達している今、それを使いこなせる若い世代は利益率が低くなる農協には出荷しないでしょうね。自分で直接買取先を見つけた方が断然割りが良いから。

これからは農家が農協（JA）を利用しない時代になっていき、農協（JA）は存在理由を失い、縮小していくでしょう。

組織の合併を繰り返して人員を削減したり、給与や賞与のカットで人件費を削ったり、農協職員の推進ノルマを増やして無理矢理利益を上げようとしたりして、経営者はもがくでしょうね。

もがいて、あと10年20年を逃げ切って退職していきます。

だけど、今10代20代30代の若手にとっては20年後こそ働き盛りです。経営状態が悪くなってから転職しようとしたって、農協（JA）でしか通用しないスキルしかないまま年齢を重ねているから、待遇の良い民間企業には転職できるはずがないんです。

農協（JA）に勤めていて、マーケティングスキルが身につきますか？プログラミングスキルが身につきますか？営業スキルが身につきますか？クリエティブなスキルがみにつきますか？

たぶん転職の時にアピールできるレベルにはなれないです。簡単な仕事はどんどんAI（人工知能）に取られていく時代です。今後不安定になっていく農協で何のスキルも身につけないまま働くことが危険だということを知ってください。

若いうちにもっとスキルの磨ける会社へ転職しなければ、20年後の働き盛りの年齢で路頭に迷ったり、転職できたとしても条件の悪い会社しか選べないという事態に陥ってしまいます。それが嫌なら今転職するしかないです。

選択肢の多い今のうちに農協から転職しよう

転職することって、逃げることみたいに思えてためらってしまう人もいると思いますけど、農協（JA）の場合は転職しないことの方が、「逃げ」です。スキルを磨き続けなければAIに仕事を取られて生き残れないこの時代に、何のスキルも磨かずにそこに居続けることは怠惰でしかない。

民間は利益を求めて成り立っているから、非営利組織の農協よりも厳しい環境です。厳しいから成長するし、成長は楽しいです。

それに、民間の会社ってものすごい数があって、業種も職種も本当にたくさんあります。その中からやりたい仕事を選べるんです。今度は好きな仕事を選んで、楽しみながらスキルを磨いていってください。そして、給料とか住みたい場所とか福利厚生とか、ついでに待遇面も改善していきましょう。

転職はしようと思うけど、「今は忙しいから、もう少しして時間ができたら」とか「とりあえず今年いっぱい働いてから考えよう」と言って先送りにする人がたくさんいます。あとでやろうと先送りにしたら絶対やらないです。やらないでそのまま何年も経って人生規模で後悔することになります。それが嫌なら今やってください。

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転職活動はめんどくさいです。でも、今やらなければ10年後のあなたはきっと後悔します。めんどくさいのは今だけだから、この数ヶ月頑張って楽しくイキイキ働いている未来を作ってください。そのために今動き出してください。

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