転職で学歴は重視されるのか？学歴よりも重要なこととは？
転職ブロガーのおぜに（@ozeni0625）です。
転職したいけど、学歴にコンプレックスを持っている人はとても多いです。
新卒の就活の時は「学歴フィルター」というものがあって、〇〇大学以上じゃないと書類選考で完全にシャットアウトされる…みたいな会社もあります。
じゃあ、転職の場合は学歴は重要なのか？学歴が無いけど今より良い会社に入るには？
今回はこのテーマで書いていきます。
転職で学歴は重視されるのか？
結論からいうと、転職活動でも学歴を見られる場合はあります。
見られる場合があるってだけで、多くの場合はあまり重要視されません。
ただし、第二新卒（社会人1〜3年目）の場合は他の年代よりも学歴で判断される可能性が高くなります。
なぜかというと、仕事の経験が浅く実績も少ないため、判断材料が少ないから。
第二新卒の複数の候補者がいる場合に採用側は、「なんかよくわかんないから、とりあえず学歴が高いほうを選ぼう」ってなっちゃう確率が高いんです。
第二新卒の場合は少し学歴重視の傾向があるというだけで、他の年代なら実績重視の会社が多いので、学歴なんて気にする必要はありません。
学歴なんて今さらどうにもならないんだから、悩んでるだけ無駄なので、行動に移した方が人生好転しますよ。
今より良い会社に転職するには？
今より良い会社に転職するには、やっぱり「アピールできる実績」を積むことが重要になります。
ただ、「アピールできる実績」とはどの程度のレベルになるのかは受ける会社によっても違いますし、そもそも今の会社ではアピールできる実績を積める環境ではなかったり、数年〜数十年と時間を費やすことになるかもしれません。年齢が上がるともっと転職は難しくなります。
なので、とりあえず転職活動を始めてみると良いです。
とりあえず応募書類を作ったり、面接を受けてみたりすることで案外希望の会社に入れる可能性もありますし、落ちてしまったとしても「自分の伸ばすべきポイント」が見えてきます。
自分の伸ばすべきポイントが見えたら、あとは「1年で〇〇のスキルを身に付ける」みたいなかんじで目標を具体化できます。
具体的な目標があるほうが、成長速度は圧倒的に早いです。なのでとりあえず転職活動やってみましょう。
転職エージェントに登録しよう
転職活動に少しでも不安があるなら、転職エージェントを利用すべきです。
自分ひとりで転職活動をすると、「応募書類ってこんなかんじで良いのかな？」とか「面接でこの話はしても良いのかな？」とか「有給とかボーナスとかどんなかんじなのかな？」という疑問を解決できません。
そういう時は転職のプロであるキャリアアドバイザーと転職活動をすれば良いんです。
転職エージェントは完全無料ですので、登録したほうが絶対に良いです。ひとりで転職活動をやるより、圧倒的に効率が良いし、正しい転職活動ができるので、短期間で満足のいく結果で終えられる可能性が上がります。
転職でとても大事なのは行動力です。行動すれば希望の仕事や生活を手に入れられるけど、面倒だとか不安だとかで行動しなければ何も変わりません。
行動力を上げるポイントは最初の一歩です。最初の一歩さえ踏み出してしまえば、あとは惰性で歩き出せるので。
だから今転職エージェントに登録して行動し始めましょう。今やらないときっと明日も明後日もやらないで先延ばしにして、きっと後悔しますよ。
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