「とりあえず3年は働く」がすぐ辞めることよりも危険な理由
転職ブロガーおぜにです。新卒とか転職して入社した会社でいざ働いてみると「仕事内容が全然面白くない」とか、「上司が理不尽すぎてつらい」とか、「残業多すぎだし休みも少ない」とか、「労働条件が求人情報に書いてたのと全然違う」といった不満をよく聞きます。で、不満を持ちつつも「とりあえず3年は続けないと」と思い込んでいる人がすごく多いと感じています。
こういう声を聞くとぼくは「なんで3年なの？2年とか1年じゃダメなの？今すぐじゃダメなの？」って思います。「とりあえず3年は続けないと」と思ってる人って、なんで「3年」なのか、自分の中で明確な理由はありますか？
なんで3年なのか？
これって上の世代からいつのまにかすり込まれてしまった古い考え方で、自分の頭で考えていないただ思考停止しているだけの状態です。思考停止しているせいで、3年くらいの時間を嫌々過ごしてしまうことになります。めちゃくちゃ勿体ないです。
いずれ辞めるのならさっさと辞めて、若いうちに好きな仕事のキャリアを積んだり、希望の条件が叶う職場で満足した気持ちで過ごす方がよっぽど良いでしょ。
「3年も続けられない奴はどこも雇ってくれない」って言う人はそれを経験したことがある人ですか？その人だって思考停止していて、世間でそう言われているからそう言ってるだけです。実際は年齢が若いほど転職は有利なので、嫌々3年続けて成長しないまま年齢を重ねるより今辞めた方が賢明です。
「3年働くと仕事の面白さがわかってくる」って言う人は楽しそうに仕事していますか？あなたがそこで働き続けた未来の姿はその職場にいる先輩達です。先輩達のようになりたいと思えないのなら、あなたの夢が叶う職場ではないです。そこにいても時間の無駄です。
転職活動をしよう
3年働いてまた同じ職種の仕事に転職するのなら3年働く意味はあります。でも、今やってる仕事が嫌で別の仕事をしたいと思っているなら間違いなく早く転職した方が良いです。
年齢を重ねるごとに、スキルや経験が求められるようになるので未経験の職には就きにくくなります。30歳前後からけっこう狭まってくるんですけど、職種や業種、会社によってそのボーダーラインが変わってきます。
時間が経つほどに選択肢が狭まっていくので今すぐ始めた方が有利です。新卒で入社して社会人経験が3年未満の人は第二新卒枠で応募できるのでさらに有利になります。
転職活動してみようと思った方は、今すぐ動き出して早めに自分のやりたい仕事を早く始めてキャリアを築いてください。
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おぜに
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