みんながやらない、希望通りの転職のために１番最初にやるべきこと

転職ブロガーのおぜに（@ozeni0625）です。

転職活動を始めてみんなが最初に取り掛かるのは、求人情報を眺めたり、業界や職種について調べたりして情報収集をすることです。

みんながやってることだけど、いきなり情報収集をするのは、実はすごく非効率で間違ったやり方です。

今回は、転職活動を効率よくするために最初にやるべきことについて書いていきたいと思います。

1 転職で最も叶えたいことを明確にする
2 転職で1番叶えたいことを決めたら求人情報を見てみよう

転職で最も叶えたいことを明確にする

転職活動で最初にやるべきは、「転職で最も叶えたいことを明確にする」ことです。

そもそも転職したいと思っているのは、今の会社では叶えられない何かや不満があるから転職したいんですよね？

それが何なのかを明確にしなければ、どの会社を選んだら自分が満足するかがわからないので、ただ闇雲に求人情報を見ているだけになってしまいます。転職で「残業20時間以内」とか「この仕事の経験が積みたい」とか「年収◯◯万円以上」とか、1番叶えたいことは何なのかを明確にすると、それに合った求人を見つければ良いだけなので、すごく転職活動がやりやすくなります。

ただし、2つも3つも希望を持ってしまうのはこの段階ではダメです。理由は、1番変えたいと思っているものを見失ってしまうから。希望が多すぎると転職の軸がブレてしまいます。

転職で1番叶えたいことを決めたら求人情報を見てみよう

転職で1番叶えたいことが決まったら、あとは求人情報を調べるだけです。

1番叶えたいことが定まっているので、それが実現できる求人だけ見れば良いのです。膨大な量の求人情報を見る必要が無くなるので効率が良いし、転職の軸が固まっているので会社名に釣られたりという変な間違いも起きなくなります。

この段階でも全然絞りきれないという人は「2番目に叶えたいこと」を考えてみてください。そしてそれで絞る。それでもまだ絞りきれないのなら3番目の希望を考える、というようにひとつずつ希望条件を増やしていってください。ただし、あまり増やしすぎると転職の軸がブレてしまうので3つ以内に留めることをおすすめします。

ここまでやれば自分ひとりで適切な求人情報の選定ができるようになっています。

ただ、もっと効率良く転職活動の質を上げる方法があります。

それはリクルートエージェントを利用すること。

リクルートエージェントを利用すると、転職のプロから希望に合った求人情報を紹介してもらえます。「自分ひとりで求人を調べる」＋「転職のプロから求人を紹介してもらう」で、希望に合った求人に出会う確率は格段に上がります。

さらに、求人紹介以外にも、応募書類の添削、面接対策、面接の日程調整、内定後の給与交渉など転職に関わること全てのサポートを完全無料で受けられます。

リクルートエージェント以外にも転職エージェントはたくさんありますが、リクルートエージェントは求人情報を自分で検索できるという点で、他の転職エージェントより圧倒的に使いやすいです。さらに、求人掲載数業界トップクラスなのでほとんどの企業が網羅されていて機会損失のリスクが少ないことも魅力です。

「求人検索を自分でやりながら、紹介もして欲しい」という人には最適なサービスなのでぜひ利用してみてください。

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